“Somos especialistas en personas. Llevamos más de 35 años conectando el talento con las empresas, y ayudándolos a alcanzar su máximo potencial.”
Con más de 35 años de trayectoria, nuestro principal valor agregado es un alto nivel de asertividad. Trabajamos junto a nuestro cliente para definir el perfil adecuado a su necesidad. De acuerdo a los más altos estándares de integridad, identificamos, evaluamos y atraemos al candidato apropiado para cada posición. Brindamos soluciones a medida, concretas y efectivas. Consideramos el cuidado de las personas la prioridad número uno y apostamos a las relaciones a largo plazo.
Abordamos nuestro trabajo de Coaching desde la premisa de que el aprendizaje es y debe ser permanente en todas las instancias de la vida. Partimos de la realidad profesional de la persona y los desafíos que enfrenta, y trabajamos sobre sus competencias genéricas y habilidades específicas de gestión. Buscamos generar impacto en sus resultados directos, plenitud profesional y felicidad!
Buscamos facilitar procesos de cambio en los equipos:
En las dinámicas de trabajo.
En las conversaciones como herramienta central de trabajo: En el alcance y la efectividad.
En el grado de la responsabilidad, tanto del desempeño individual como de la dinámica del equipo en su conjunto.
En la concepción de lo que significa el aprendizaje continuo; y en la autopercepción tanto de las personas como de los equipos en relación al aprendizaje y el cambio.
La cuarentena me puso a organizar carpetas y fotos. Entre las cosas que encontré aparecieron las fotos de un evento que hicimos hace un año atrás: En el lanzamiento de…
Siempre me tentó poder titular una nota con el estilo “si haces esta simple acción vas a poder mejorar tu foco”. Creo que esta vez aplica, vamos a ver. Empecemos…
Hace un tiempo encontre en este formato la manera ideal para leer todo lo que denomino “Aprendizaje”. Generalmente otro tipo de libros (Biografías o Novelas), me inclino más por el…
Acá les dejo un resumen del libro 4DX – 4 Disciplines of Execution (https://www.franklincovey.com/Solutions/Execution.html) que tiene unas ideas bastante potentes para implementar en equipos. Cada una de las cuatro disciplinas…
Estoy acompañando a un cliente en el proceso de instalar un hábito. Después de que identificó un área entera de su vida de la cual no se estaba haciendo cargo…
Hace un tiempo que quería hacer este experimento con mi mujer, y la pandemia nos dio el contexto perfecto para hacerlo. Ella y yo, ambos independientes, somos muy diferentes a…
El coaching te permite sorprenderte mil veces con el mismo fenómeno. Hoy una vez más me sorprendo con el poder que tiene la narrativa para afectar nuestras vidas. Me refiero…
“Menos del 10% de las estrategias formuladas de forma correcta, son ejecutadas con éxito”. (Estadística-Estudio Revista Fortune-EEUU) Con un mercado globalizado y altamente competitivo en todos los sectores, la capacidad…
Porque definir los roles? Una de la primeras cosas que busco a la hora de desarrollar un equipo de Alto Rendimiento, es detectar y definir claramente los roles formales e…
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